本次培訓(xùn)圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需求，針對(duì)一線實(shí)操共性難題搭建模塊化課程體系，課程兼顧理論學(xué)習(xí)與實(shí)操轉(zhuǎn)化，聚焦工藝操作、設(shè)備調(diào)試、精度控制、質(zhì)量隱患識(shí)別、規(guī)范作業(yè)等關(guān)鍵內(nèi)容，靶向破解崗位工作痛點(diǎn)難點(diǎn)。

培訓(xùn)周期共計(jì)18個(gè)月，作為秦川格蘭德公司人才梯隊(duì)建設(shè)的常態(tài)化舉措，充分結(jié)合生產(chǎn)工作節(jié)奏，利用延點(diǎn)及周末開展教學(xué)，每月安排4次集中授課。教學(xué)由研究所資深工程師、職能部門業(yè)務(wù)骨干定向輔導(dǎo)，同時(shí)引入外部技術(shù)專家資源，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)理論知識(shí)切實(shí)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化作業(yè)能力，著力鍛造技藝精湛、素質(zhì)過硬的一線生產(chǎn)主力軍。

開班現(xiàn)場(chǎng)，圍繞培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)明確了學(xué)習(xí)要求，參訓(xùn)人員要珍惜學(xué)習(xí)契機(jī)，杜絕應(yīng)付式學(xué)習(xí)，帶著崗位問題鉆研思考，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，平衡好生產(chǎn)與學(xué)習(xí)任務(wù)，營(yíng)造比學(xué)趕超、精益求精的學(xué)習(xí)氛圍。技術(shù)團(tuán)隊(duì)將全程做好課程指導(dǎo)、實(shí)操帶教，持續(xù)跟蹤學(xué)習(xí)成效，及時(shí)化解現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題，為培訓(xùn)落地提供完整技術(shù)支撐。參訓(xùn)學(xué)員也紛紛表態(tài)，將潛心鉆研、苦練本領(lǐng)，把所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，立足崗位實(shí)干擔(dān)當(dāng)，助力產(chǎn)品品質(zhì)提升。

此次培訓(xùn)是公司做實(shí)人才培養(yǎng)、夯實(shí)發(fā)展根基的具體實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)以訓(xùn)促學(xué)、以學(xué)促干、以干提質(zhì)。